Dear Brigada Balaod,

Ako diay si Ramil. Ang ako in sa work Atty. 7 A.M. unya out ko 7 P.M. Ang akong anak gidala sa ospital maong wa ko ka-duty pagka 7 A.M. kay nagpadala pa ko og kwarta via money transfer services para bayad sa resita. Pag-adto nako sa Human Resources Department dili nila dawaton ang adjustment form bisag gi-attach nako ang resibo sa money transfer service. 9 A.M. nako naka-in. Kani pod sila nagpabilin mig trabaho pero wa mi tagaig hazard pay bisag nagpandemic. Unsay angay nakong buhaton?

***

Dear Ramil,

Ang imong main concern kabahin sa wala pagdawat sa imong adjustment form nga akong nasabtan maka-justify unta sa imong pagka-late og busa dili unta ka matatakan og late sa maong adlaw. Wala nimo mahisgoti nganong wala dawata sa HR ang maong adjustment form. Hinuon, kon mao lamang kadto ang imong sayop (pagsulod nga ulhi nga wa mananghid sa miaging adlaw), dili pod kini basis aron matangtang ka sa trabaho. Kon buot mong questionon ang pagkuha sa imong sweldo tungod sa imong pagka-late, mahimo kang modangop sa Department of Labor and Employment (DOLE).

Ireklamo na lang usab na sa DOLE ang inyong worktime, kay morag naka-violate na sa overtime law nato og kinahanglan mo bayrag additional ana.

Sa imong pangutana kabahin sa hazard pay, unfortunately walay balaod nga nag-require sa mga private employer paghatag niini bisan karong panahona.

Hinaot nakatabang kini kanimo.

– Atty. Vince

***

I-text ang inyong mga pangutana sa 0916-664-7624. Ang mga text nga gisulat ginamit ang saktong spelling prayoridad nga tubagon dinhi sa atong lindog.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *